丁力教授《区域经济竞争力与转型升级》课程大纲

来源： 京城名师培训网 日期：2025-11-21 16:04:45 点击：5 属于：课程大纲

丁力教授《区域经济竞争力与转型升级》课程大纲

一、课程导论：区域经济竞争力与转型升级的战略意义

全球背景与中国挑战
- 全球化与区域竞争：经济全球化背景下，区域间资源争夺、市场分割与产业转移加速，区域经济竞争力成为核心议题。
- 中国转型压力：传统增长模式难以为继，需通过转型升级实现高质量发展，区域竞争力是关键支撑。
课程目标
- 知识目标：掌握区域经济竞争力的理论框架、评估方法及转型升级路径。
- 能力目标：能够分析区域资源禀赋、产业优势与政策环境，提出针对性转型升级策略。
- 价值观目标：树立区域协调发展理念，理解竞争力提升对区域可持续发展的重要性。

二、区域经济竞争力的理论框架与核心逻辑

区域竞争力的定义与内涵
- 定义：区域竞争力是区域经济持续增长的能力，体现为经济增长的加速度（丁力等，20XX）。
- 内涵：包括资源优化配置能力、市场占有能力、创新驱动能力及可持续发展能力。
理论模型与评估体系
- “三要素静态—动态”模型（张辉）：区域竞争力由区域网络、内部流、外部流构成，需从静态均衡与动态演变双视角分析。
- 经济增长加速度模型（丁力）：以人均GDP为基准，通过经济增长平均速度计算竞争力指数，反映区域增长潜力。
关键资源与竞争力来源
- 关键资源动态性：农业经济时代为土地，工业经济时代为资本，知识经济时代为技术与创新。
- 竞争力来源：低成本优势（樊纲）、资源优化配置（王秉安）、市场吸引力（徐宏等）、制度与政策综合作用（郭秀云）。

三、区域经济竞争力的评估方法与实证分析

评估指标体系构建
- 经济实力：GDP规模、人均收入、财政收入等。
- 增长潜力：投资率、消费率、出口依存度、创新能力（R&D投入、专利数量）。
- 资源禀赋：自然资源、人力资源、基础设施、产业集群效应。
- 制度环境：政策开放性、政府效率、法治水平、市场机制完善程度。
实证案例分析
- 广东省案例：通过《广东地区综合竞争力评估分析报告》，分析珠三角与粤东西北竞争力差异，聚焦产业集群效应与生产关系优化路径。
- 湖北省案例：结合“三要素静态—动态”模型，评估武汉城市圈与长江中游城市群的竞争力演变趋势。
- 新疆伊犁州案例：对比直属县市资源禀赋与政策环境，提出差异化竞争力提升策略。

四、区域经济转型升级的路径与策略

转型升级的驱动因素
- 外部压力：全球价值链重构、贸易保护主义抬头、资源环境约束加剧。
- 内部动力：劳动力成本上升、产能过剩、创新需求迫切。
转型升级的核心路径
- 产业升级：
  - 传统产业改造：通过技术改造、品牌建设提升附加值（如广东五金刀剪产业）。
  - 新兴产业培育：发展数字经济、高端制造、绿色能源等战略性新兴产业。
- 创新驱动：
  - 技术研发：加大R&D投入，突破关键核心技术（如芯片、新能源技术）。
  - 制度创新：优化创新生态，完善知识产权保护、成果转化机制。
- 开放合作：
  - 区域协同：推动城市群、都市圈内产业分工与资源整合（如深汕特别合作区“链主带动效应”）。
  - 国际合作：参与全球产业链重构，吸引外资与技术，提升国际竞争力。
政策框架设计
- 产业政策：制定差异化产业目录，引导资源向高附加值领域集聚。
- 创新政策：建立产学研合作平台，支持企业主导的研发项目。
- 人才政策：引进高端人才，培养本土技术技能人才，优化人才流动机制。
- 金融政策：发展绿色金融、科技金融，拓宽企业融资渠道。

五、案例分析与实践探索

国内成功案例
- 广东转型升级路径：
  - 阳江模式：依托深水良港打造珠三角产业拓展基地，推动五金刀剪产业转型升级。
  - 珠海模式：完善供应链体系、增强国际对接能力、借鉴合肥模式发展共性技术，建设万亿工业强市。
- 浙江德清模式：通过土地综合整治和城乡土地增减挂钩，释放农村土地潜力，促进农业转移人口市民化。
国际经验借鉴
- 德国双元制教育：强化职业教育与产业需求对接，提升劳动力技能水平。
- 日本应对老龄化：通过延迟退休、鼓励老年人就业、发展银发经济，延缓经济衰退。
- 美国加州清洁能源政策：通过碳定价、可再生能源配额制等政策工具，实现能源结构优化。

六、课程总结与展望：构建区域经济竞争力与转型升级协同发展新格局

课程总结
- 区域经济竞争力是区域可持续发展的核心支撑，需通过理论创新、实证分析与政策实践相结合，构建差异化竞争力提升路径。
- 转型升级是应对外部压力与内部动力的必然选择，需以创新驱动、开放合作与制度保障为抓手，实现产业升级与经济高质量发展。
未来展望
- 推动区域竞争力评估体系标准化，为政策制定提供科学依据。
- 加强区域间协同创新，构建开放型经济新体制，提升全球资源配置能力。
- 深化产学研合作，培养适应转型升级需求的高素质人才，为区域经济可持续发展提供智力支持。

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