廖建桥.华中科技大学管理学院管理学教授专家名片
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廖建桥.华中科技大学管理学院管理学教授
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组织变革描述
廖建桥教授简介：
廖建桥教授是华中科技大学管理学院管理学教授,博士生导师。他曾在加拿大留学多年，并从多伦多大学获得了博士学位。
廖建桥教授从事绩效管理、薪酬管理、工作测评和领导艺术等领域的研究。
主讲课程：《人力资源》《 组织行为学》《 薪酬管理》《现代管理理论》《领导学》 他主持了六项中国国家自然科学基金管理课题的研究，获得了国家教育部优秀青年基金和加拿大CIDA等项目资助，出版过学术专著和教材六部，与研究生一起在国内外发表论文200余篇，研究成果获得国家人事部科研成果二等奖一次。廖建桥教授在国内人力资源管理领域有一定的学术影响力，是中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员。
廖建桥教授与国内企业有广泛和紧密的合作。他在北京、上海、深圳，杭州、南京、武汉、贵阳、乌鲁木齐、呼和浩特等全国各地举办过近百场学术讲课，担任或兼任华中科技大学、北京大学汇丰商学院、厦门大学、湖南大学等十余所全国著名高校的EMBA课程，他融合中西方的学术观点，特别是他恢谐幽默的授课方式，深受听众欢迎。廖建桥教授首创的人力资源管理的5P模型，脑力劳动者工作量的测量方法（裁员依据），中层管理人员能力测评八维分布图，知识经济下的两极工资理论，知识员工的绩效考核权变模型不仅在理论上有创新，而且很有实际应用价值，他先后为广东科龙，深圳华为，湖北长江出版集团，江苏凤凰传媒出版集团，武汉红桃K集团，浙江省交通厅，福建青山纸业，河南平顶山煤矿等公司完成科研合作和管理咨询四十余项。
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