课题名称：《两会精神与宏观经济形势分析》 课程概要：用博弈的思维解读国内外宏观经济形势，分析，并系统给出应对策略。主要内容： 两会报告释放的信号；   报告新词热词全解析； 国内外宏观经济数据；   中国经济关键词解读； Deepseek与专精特新；   中国经济机遇与挑战； 中国经济发展新逻辑；   更加积...

课题名称：两会与中央经济工作会议精神解读 课程概要：系统解读“两会”与二十届三中全会和中央经济工作会议精神，进一步全面深化改革的出发点，分析机遇与挑战，并给出三中全会和中央经济工作会议后2025年的政策取向和对策措施。主要内容： 二十届三中全会精神；   中央经济工作会议精神； 中共“两会”主要精神； 更加积极的财政政策； ...

课题名称：国际政经形势与博弈对策 课程概要：用博弈思维解读国内外政经形势，分析世界百年未遇之大变局根源，美国大选及对国际局势的影响，系统解读俄乌冲突和巴以冲突及其走向，中美博弈与产业竞争，台海局势与危机处理，并给出中国经济外交对策。主要内容： 世界百年未遇大变局；  美国大选与国际局势； 俄乌冲突与世界秩序；  全球竞争与逆全球化； DeepSeek与科技革命；&nbs...

课题名称：博弈论与管理决策创新 课程概要：人生无处不权谋，人间世事皆博弈，学会博弈论，活的有智慧。课程围绕用博弈思维进行科学决策、理性投资和有效管理，以达到个人和集体的利益最大化展开，系统解读博弈的道与术。主要内容： 博弈基础知识；  博弈论重要性；  换位思考思维； 领先一步思维；  规则决定结局；  相权决策思维； 信息传递策略；  合...

郑加成-《博弈论与决策思维》课程大纲 一、培训模式： 专业讲授、案例分析、课堂讨论、师生互动、精彩呈现、启迪智慧 二、培训目标： 1、对“博弈”概念有更深的理解； 2、建立起基于“博弈”的管理决策创新思维。 三、培训对象： 企事业中高层管理人员、银行保险中高层管理人员、科级以上干部 四、培训课时： 一般安排2天（12小时），也可压缩...

PA 人力资源数据分析师 – 数字化招聘专家 COE 课程 《数字化招聘专家》 项目收益： 1 、 掌握人力资源数据分析的方法流程，形成数据分析思维 2 、 学会数据分析的基础技能，数据透视表，数据仪表盘等建模技能 3 、 梳理出招聘的关键指标，能对招聘模块进行数据建模分析 4 、 结合公司业务，进行招聘模块的数据分析，提升招聘效率 课程周期：1 天 09:00-...

People Analyst 人力资源数据分析师 L2-1《数字化薪酬和绩效分析专家》 数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结 构，人力资源各模块大量的基础数据，人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型， 数据驱动业务，提升人力资源工作运营效率。 但是在薪酬模块大部分的 HR 缺乏薪酬的数据分析思维以及薪酬的数...

People Analyst 人力资源数据分析师 – 数字化人才发展专家课程 L2-2 《数字化人才盘点与人才发展专家》 数据时代人力资源的工作已经不能单靠 HR 的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结   构，人力资源各模块大量的基础数据， 人力资源从业者需要从传统的人力资源工作思维想数字化思维转型， 数据驱动业务，提升人力资源工作运...

Power BI 人力资源数字化体系构建 国内首个POWER BI人力资源数据建模课程 课程背景： ü  随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据...

People Analyst 人力资源数据分析师  -  认证系列课程 L2-3《降本增效 – 数据驱动人效提升》 人效提升， 降本增效是企业管理层很关注的一个话题， 在业务的发展过程中， 企 业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩，所以对于人力资源管理者来 说人效的提升成为了新的一年在人力资源领域的一个挑战。 要完成企业的降本增效， 实现...

《L3-2 数据化人才盘点与人才发展 – 专家课程》 数据化人才盘点专家 - 认证课程   学会胜任力建模，KPI评估和能力评估体系的搭建，从绩效和能力维度来对于员工进行人才盘点，进行人才...

《L3-1 数据化薪酬建模和分析思维》 数据化薪酬专家课程    数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数字时代，多元化的员工结构，人力资源各模块大量的基础数据，...

《L2 人力资源数据化转型与效能提升 》 认证课程 数据驱动业务决策， 助推HR数字化转型      数据时代人力资源的工作已经不能单靠HR的直觉来做决定了，日新月异的数...

《L2 人力资源各模块数据建模 - 线上课程》   L2-1 ：降低离职率 – 人员流动&离职数据分析 1、  人员离职数据分析 ...

《L1 人力资源数据图表专家 - 线上课程》   学会专业的职场商业数据图表的设计，从基础版到进阶版，使你的数据报告更加的职业化，专业化。 L1-1 ：人力资源数据仪表盘设计 数据可视化 – 数据图表设计 1、&n...

《AI 在人力资源领域的应用和效能提升》 课程背景：     人工智能在人力资源（HR）领域的应用背景日益受到关注和重视，它正在改变传统 的人力资源管理方式，提高了效率、准确性和个性化 。人工智能在人力资源领域的应  用旨在提高工作效率、优化人力资源管理流程，并更好地满足员工和企业的需求。随  着人工智能技术的不断进步和应用，...

    Power BI 人力资源数字化体系构建 国内首个POWER BI人力资源数据建模课程 课程背景： ...

《企业战略领导力修炼与提升》 课程教学大纲 课程介绍: 本课程在深入探讨新时代大变局环境下国内外经济和企业的变化趋势，结合企业战略领导力的理论和实践，探讨在新的不确定环境下领导者应该如何率领企业顺应时代发展的需要，抓住发展的机遇，规避陷阱，乘势而为，创新应变，确保企业生存和持续发展，增强企业的竞争优势，成为优秀的企业领军人物。 本课程聚焦于新时代大变局环境下战略领导力中的前瞻力、共识力、平...

《商业银行上市IPO运作实务》总裁班课程大纲 【课程对象】 1、银行、证券等金融机构的决策者及高级管理者；                        &...

张利庠教授主讲课程名单： 如何提升领导力？ 战略领导力——不一样的领导力内涵 战略领导的要素——中文、英文领导的特征与要素 领导力技巧与案例详解 领导力应用场景互动讨论 张利庠教授专门出版发行了领导力的培训光盘，见简介。 如何提升团队执行力？ 案例详解团队及执行力的内涵 团队的...